Jos sairastut
Työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan
palkkaa. Jos sairausaika on pitkä, työntekijä
saa sairauspäivärahaa Kansaneläkelaitokselta
eli Kelalta. Lyhyt sairausloma ei vähennä vuosilomaa.
Työntekijän on ilmoitettava sairastumisesta heti
työnantajalle. Yleensä riittää, että
soitat esimiehelle. Tavallisesti, jos sairaus kestää
alle 3 päivää, sairaudesta ei tarvitse toimittaa
lääkärintodistusta työnantajalle. Joillakin
työpaikoilla sinun täytyy mennä heti työterveydenhoitajalle,
jolta saat sairaustodistuksen.
Jos sairaus kestää kauemmin kuin kolme päivää,
lääkärintodistus on toimitettava työnantajalle.
Joskus lääkärintodistuksen sijasta riittää
terveydenhoitajan tai työterveyshoitajan todistus.
Voit tarkistaa joko työsopimuksesta tai työehtosopimuksesta,
miten sinun työpaikallasi toimitaan. Voit myös kysyä
asiaa esimieheltäsi. Häneltä voit kysyä
myös, miten menetellään, jos lapsesi sairastuu.
Alle 10-vuotiasta lasta saa äiti tai isä jäädä
hoitamaan 1-4 päiväksi.
|