Erilaisuus sallittu

Työsuhde ja työehdot SuomessaTyösuojelu ja työturvallisuusTyömarkkinajärjestötSuomalainen työkulttuuri ja tavatSuomalainen viestintä

<<etusivulle

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Työsopimuksessa mainitaan ne ehdot, jotka koskevat juuri tätä työpaikkaa: esimerkiksi työaika, palkka, mahdolliset palkan lisät, palkanmaksupäivä ja niin edelleen. Muut yleiset ehdot, joita Suomessa noudatetaan, löytyvät työehtosopimuksesta ja ammattiliittosi Internet-sivuilta.

Työnantaja ei saa syrjiä työntekijää, kun hän tekee päätöksiä. Työnantaja ei saa syrjiä ketään, kun hän jakaa työtehtäviä, edistää työntekijän uraa tai päättää työsuhteen. Työsyrjintä on rikos. Jos joudut työsyrjinnän kohteeksi, voit kysyä neuvoa työsuojeluvaltuutetulta, työsuojelupäälliköltä tai luottamusmieheltä. Voi myös ilmoittaa asiasta työsuojeluviranomaiselle tai vähemmistövaltuutetulle. Katso lisää www.mol.fi.

Sinulla on työntekijänä velvollisuus tehdä sovittu työ niin hyvin kuin osaat. Esimiehen ohjeita on noudatettava. Sinun pitää noudattaa työaikoja, niin kuin on sovittu. Ilmoita ennen työvuoron alkua, jos olet sairas. Ota selvää, kuinka monen sairauspäivän jälkeen työnantaja vaatii lääkärintodistuksen.

Jos olet hoitotyössä, sinulla on hyvin todennäköisesti vaitiolovelvollisuus. Et saa kertoa kenellekään niitä asioita, joita saat tietoosi potilaista tai asiakkaista. Et saa kertoa kenellekään edes sitä, keitä asiakkaat ovat tai keitä näet työpaikallasi. Vaitiolovelvollisuus on otettava vakavasti. Sinun täytyy luvata kirjallisesti, että et kerro tietoja eteenpäin. Siksi allekirjoitat vaitiololupauksen, kun aloitat työn.

TyöelämäsanastoaTestaa tietosi

Työntekijällä on oikeus:

  • työehtosopimuksen tai virkaehtosopimuksen mukaiseen palkkaan
  • suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat
  • järjestäytymiseen eli työntekijä voi kuulua ammattiliittoon
  • terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön.

Työntekijällä on velvollisuus:

  • tehdä työ huolellisesti
  • noudattaa työnjohdon ohjeita
  • noudattaa vaitiolovelvollisuutta
  • kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
  • pitää liike- ja ammattisalaisuus