Työterveyshuolto
Työterveyshuolto on työssä käyvien ihmisten
terveydenhuollon järjestelmä. Laki sanoo, että
työnantajan täytyy huolehtia työterveyshuollosta.
Se tarkoittaa, että työnantaja järjestää
ja maksaa lääkärin ja terveydenhoitajan palvelut
työntekijöille.
Käyt työterveysasemalla terveystarkastuksessa,
kun tulet uuteen työhön. Työterveydenhoitaja
antaa ohjeita, millä tavalla työtä täytyy
tehdä, että se ei ole vaarallista terveydelle. Jos
työpaikka on erityisen vaarallinen – jos siellä
on esimerkiksi vaarallisia kemikaaleja tai paljon melua –
saat säännölliset terveystarkastukset.
Monet työnantajat järjestävät työntekijöille
myös sairaanhoidon. Silloin työntekijä voi
mennä omalle työterveysasemalle, jos hän on
sairaana. Jossakin työpaikalla työnantaja voi maksaa
myös esimerkiksi hammaslääkärin tai fysikaalisia
hoitoja.
Laki määrää työnantajan järjestämään
myös työkykyä ylläpitävää
toimintaa. Se on puhekielellä tyky-toimintaa. Tyky-toimintaa
on esimerkiksi alennusliput uimahalliin tai kuntosalille.
Työpaikalla voi olla tyky-päiviä. Silloin
liikutaan yhdessä tai kuunnellaan luentoja terveydestä.
Jokaisen velvollisuus on hoitaa omaa terveyttään
ja osallistua tyky-toimintaan.
Työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa lukee,
mitä palveluja sinulle kuuluu. Jos et tiedä, kysy
luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta.
|
